对于苏亚雷斯本人而言，能够加盟武汉三镇也是他重返中超赛场的一个理想选择，这进一步提升了签约的可能性。尽管他在上个赛季执教长春亚泰期间，仅仅取得了2胜3平14负的惨淡战绩，但客观地分析，长春亚泰当时主力阵容并不完整，俱乐部在引援方面给予的支持也十分有限，这是导致球队战绩不佳的重要原因。而且，虽然球队的整体战绩不佳，但并没有出现大比分溃败的情况，他在防守端的调教还是有值得肯定之处的。

反观武汉三镇，虽然经历了一些动荡，但依然保留着不少冠军时期的核心球员，球队的整体阵容基础要优于当时的亚泰，这能够为苏亚雷斯提供一个更好的执教平台。此外，苏亚雷斯在北京国安执教期间也曾打出过不错的成绩，这证明了他具备在中超联赛立足的能力。如果他能够成功加盟武汉三镇，也有望洗刷掉在亚泰执教期间留下的“污点”，重新塑造自己在中超联赛的口碑。

当然，也有不少球迷表达了自己的担忧。苏亚雷斯在执教北京国安时期所展现出的崇尚进攻的风格虽然受到了认可，但在执教亚泰时期，他所坚持的传控战术与保级球队的需求明显脱节，直到后期才开始转向防守反击的战术，调整的速度相对较慢。武汉三镇目前的阵容虽然有一定的基础，但球员的信心不足，体能储备也有待提升。如果苏亚雷斯不能够根据球队的实际情况及时地调整战术，很有可能会重蹈在亚泰执教的覆辙。此外，邓卓翔在执教期间与球员之间建立了良好的信任关系，而苏亚雷斯性格相对比较强硬，治军比较严格的风格是否能够适应武汉三镇的更衣室文化，也是影响签约可行性的一个潜在因素。

总而言之，武汉三镇签约苏亚雷斯，属于一种“需求契合但风险并存”的状态。双方在“稳定球队战绩、重塑球队体系”这一核心诉求上达成了一致，苏亚雷斯所拥有的中超执教经验和战术风格也与武汉三镇的需求存在一定的适配性，这是推动双方签约的主要动力。但苏亚雷斯在执教方面稳定性不足、战术调整偏慢的问题，以及薪资成本、更衣室的融合等潜在风险，又降低了签约的确定性。对于武汉三镇来说，如果在合同中设置合理的成绩考核条款，同时保障苏亚雷斯的战术执行权和必要的引援支持，这笔签约就有望实现双赢的局面。