勇士裁员决策差异显著,邓利维充分利用薪资空间,关键在于一人_赛斯_库里
新赛季即将开始之际,金州勇士完成了两起裁员事件:分别解雇了后卫克莱尔和赛斯-库里。前者来自休斯顿大学,是今年的落选秀,在5场季前赛中场均贡献5分1.8助攻,这样水平的后卫很难在联盟中立足;而后者则是斯蒂芬-库里的亲弟弟,已经在联盟中打拼了11年,成为今夏勇士的重要补充之一。因此,两人被裁员后的情况截然不同。
根据名记马克-斯坦的报道,勇士在确保有足够薪资空间后,打算重新签回赛斯-库里。这一切都源于勇士签下霍福德并和库明加续约的两项操作。在签下霍福德时,勇士选择了中产合同,导致他们触发了硬工资帽,无法突破上限;而在和库明加续约时,小邓利维只为球队留下了200万美元的薪资空间。赛斯-库里作为11年的老将,其底薪起薪为360万美元,根据规定,一年期老将底薪只有一部分计入薪资空间,该部分价值230万美元——实际上30万美元的差额让勇士目前无法用底薪签下赛斯。
因此,邓利维决定采取“时间换空间”的策略:先通过Exhibit 9训练营合同签下赛斯,确保他能和球队一同磨练。这也意味着赛斯-库里无法参加季前赛。等到赛季开始后,勇士裁掉赛斯,等待他的澄清期结束;同时,由于老将底薪适用于“按天计算”的规则,赛季开始两周后,相当于赛季过去1/10,赛斯-库里的底薪将降至约320万美元左右,这样就会使薪资空间降至200万美元以下,届时签约就会变得顺利。
可以说,邓利维充分利用各种手段,充分利用了球队的薪资空间。在和库明加的谈判中,他守住了底线——没有给予球员选择权,并且尽可能地在薪资方面安抚了年轻球员。同时,他巧妙地运用规则,填平了30万美元的差距,以便签下赛斯-库里。考虑到赛斯作为可靠的三分射手,他的能力与薪酬是相匹配的,相比字母哥的兄弟们,赛斯-库里能够为勇士带来帮助。
当然,考虑到薪资空间紧张,邓利维最后的底牌只有一张——一月底库明加的解封交易。如果勇士真的表现不佳,或者库明加出现问题,总经理可能会面临新的挑战,需要在交易截止日前通过交易来强化阵容。鉴于今夏在和库明加的谈判中被动态度导致的教训,勇士管理层大概率会从中吸取教训,提前制定潜在的交易计划,必要时启动备选方案,而不是在截止日期前匆忙行事。
